写于 2017-04-07 01:06:15| 澳门金沙线上网站| 体育
<p>内部性骚扰受害者缝合不公平的电报人员,其中包括千万韩元间接损失给予负责对公司的损害了法院</p><p>首尔高等法院民事第12(imseonggeun审判长)20日雷诺统治“来支付赡养费,停车40000000韩元,”工作人员的停车场说(六)有利于原告的起诉该公司和一些诉讼索赔</p><p>这是根据法庭再次询问,打破了上诉法院的裁决在去年十二月,最高法院承认10 000 10万美元的赡养费韩元</p><p>首尔高等法院法官说,“四侧是一个不利行动,比如公园呼吁造成性骚扰的伤害,并及时忽视了它,尽管请求到适当的补救措施,而遵守纪律</p><p>”违反“平等就业法”第14条规定男女不得与性骚扰受害者不公平对待</p><p>继法院解释说,“因为扫描线朴的行为看到所谓的二次伤害,精神上的痛苦得到的预期是相当大的,”他说,“考虑到这些点被重新计算赡养费的金额</p><p>”公园性骚扰连缀一体一年的时间,从我的老板在2013年6月对损害的老板和公司提起了诉讼</p><p>有人认为,有义务防止工作场所性骚扰的公司应承担用户责任</p><p>在收集审判所需的证词的过程中,该公司因为威胁同事而受到谴责</p><p>帕克在法庭上提起了另一起诉讼,该公司称这是一种非法行为</p><p>该公司仅向工作场所老板承认1000万韩元的责任,并不承认公司的责任</p><p>认识到种植只对公司进行试验,以放弃该公司负责裁定的上诉两家公司的工作“是支付赡养费10,000,000赢了</p><p>”但是,我对Park造成的损害赔偿没有任何责任,然而,